前天大值,值班中被call出來。
在上班的同時,跟一起值班的學姐聊天,其中提到單位間的人與人之間的關係。
友誼是很重要的,一個社交網,如果每個人都可以黏在上面,大家的離職率會降低吧。
亞東醫院的福利跟單位的不進步,還有其他種種的原因,學姐不避言說,跟他同期一起進來的,只剩下一兩個而以,跟同期的同伴約好,如果要離職要互相通知。
跟我同期進來的,在我們這個社交網上,子嵐、佩玟都已經離職。苑菁12月要走。
其實也不知道家君會撐多久,更不知道其他人,如果大家一個一個都走了,我也不知道我可以撐多久。
 
社交關係是讓職員留在職位上的一個強大力量。如何讓一個職員願意留在這個薪資略低、福利普通的地方,這也是其中一個原因吧。
金錢不是流動率高的唯一理由。

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