前天大值，值班中被call出來。
在上班的同時，跟一起值班的學姐聊天，其中提到單位間的人與人之間的關係。
友誼是很重要的，一個社交網，如果每個人都可以黏在上面，大家的離職率會降低吧。
亞東醫院的福利跟單位的不進步，還有其他種種的原因，學姐不避言說，跟他同期一起進來的，只剩下一兩個而以，跟同期的同伴約好，如果要離職要互相通知。
跟我同期進來的，在我們這個社交網上，子嵐、佩玟都已經離職。苑菁12月要走。
其實也不知道家君會撐多久，更不知道其他人，如果大家一個一個都走了，我也不知道我可以撐多久。
社交關係是讓職員留在職位上的一個強大力量。如何讓一個職員願意留在這個薪資略低、福利普通的地方，這也是其中一個原因吧。
金錢不是流動率高的唯一理由。
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