我也成為育嬰假烈士一員，這樣的氣氛，個人覺得需要被帶動，讓育嬰假成為每個人應享的福利。
政策一樣不完整，回到單位之後，也要接受某些"規範"、"規定"，我未來大約有一年時間無法休假日了。
育嬰假結束，回歸職場了。
有人問我還習慣嗎?
工作上來說，回去的頭一天，有一些些的不習慣，但是手感很快就回來了，有點意外，我以為我要花一個月的時間來面對工作上的壓力。
實際上，很順利的，找回了工作的感覺。從畢業之後，沒有這麼長中斷工作的時間，每個工作與工作之間，都是緊接著下一個工作，失業時間只有一周(以沒有勞健保時間來論)。
除了產假，沒有更長離開職場的時間了。
除了工作以外，比較不習慣的是人際的相處。
在家，需要面對的人口單純，只有公公婆婆與老公小孩，對於鄰居也只是見面點頭，打聲招呼之類的。
回到了職場之後，要面對許許多多的同事，有種想繼續回深山修練的感覺。
哎呀~人是群居動物，想離開也是不行的，要面對A跟我講B的事情，C要跟我說D的行為。
好像不附和又不行，該怎麼辦哩?
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當家庭主婦一個月了，這一個月當中，除了帶小孩，我還努力的做著家事。
以前上班，其實夫妻倆很少做家事，大概就只有老公把衣服拿去洗，隔天把洗好的衣服拿出來，再放要洗的衣服進去。
而我以前上班的時候，我頂多就煮煮晚餐，甚至連晚餐都很少在煮，而老公卻要配合洗碗。
上班的日子輕鬆多了，但是小孩卻都是丟給公婆帶了。
現在當起家庭主婦之後，我努力的做家事，照顧小孩。
早上醒來，餵奶、擠奶、找時間掃地，然後中間找時間幫小孩洗澡，再利用洗澡水拖地，或者洗廁所。
再來趁小孩睡覺時，趕快去洗澡，洗完澡大概又要喝奶，陪玩、擠奶、繼續哄睡，又要煮晚餐了。
等晚餐煮完，老公也快要下班了，等吃飽飯，洗完碗，去公婆家陪看電視，陪老大玩耍，回來又是睡覺時間。
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話說這位阿姨從我第三天開始接手，第八天說要離開請她女兒來接，最後協商又答應我們要做月子到結束滿三十天。
但是.....
在第十一天的時候，又聽到她跟公司在連絡，確定月底剖腹產的產婦日期，心裡OS:不是很確定說可以做到結束嗎?現在才又在問下一個日期是怎樣!!!
果然，沒幾分鐘，又再跟我提起要提早離開，又要請她女兒過來接手。(靠!就說我們這裡不是職訓中心，真覺得我們很好欺負)
我把問題推給我先生，我先生也很不爽，當下馬上聯絡高阿姨，但是高阿姨只能做一周，剩下的幾天就要請半天的另一位阿姨了。
即使這樣也好，老是提心吊膽擔心這位沒信用的阿姨放我們鴿子，我們就先叫他走。
當天中午老公就先回來跟他說做到今天，叫他晚上就準備回去吧，這位阿姨的臉色超級難看，也魯了很久，說只是商量，可以做到結束。
雖然我們一時又動搖了，也想他也沒做的有多好，要是又過幾天，又要放我鳥的話，那該怎麼半，所以還是請他走人。
當天中午他說要出去吃飯，所以就讓她去了，想不到出去之後，回來心情超好，心想，應該是又接到案子了，真不知道下一位苦主是誰。
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很努力懷孕之後，也終於懷孕了。當我ㄧ確定懷孕之後，就是趕快打電話給高阿姨，請他幫我做月子，很可惜的是，高阿姨說她身體需要休養而拒絕我。
其實在上一胎就知道，高阿姨不喜歡做24小時的到府月子媬姆，他說每次都要瘦個3~4公斤。
既然這樣，只好找另外的月子媬姆了.....
其實在高阿姨之前，我有找一個台中的月子媬姆，只是在談的時候，他跟我說他有一個客戶，會在我之前，中間可能會卡到幾天，因為她是剖腹產，但如果我生了他會優先來我這邊。
但是，在我生的那天，他就跟我說，他沒辦法過來，她叫我找別人，我怎麼有辦法忽然生出人來??而且第一胎，根本不知道該怎麼辦，還好他還算有良心，請高阿姨來幫我做月子，也讓我爽爽過了那一個月。
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我不是要我女兒當未婚媽媽的。
時常聽到身邊的人，網路上不認識的人，說著寫著婆媳之間的關係，老公之間的關係，生活的有多麼的累人，多麼的不開心，心裡都會想，女人幹嗎要結婚。
從我女兒出生之後，我就有跟我婆婆說過，我覺得女兒長大之後，如果不結婚想生小孩，我是很贊同的。
雖然我婆婆很委婉的表達告訴我，他覺得女人應該要有一個很完整的家庭才是幸福。
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學步鞋
小恐龍已經九個月了，現在爬的情況還不錯，小恐龍的發展都比一般小孩還慢約一個月，連翻身都是七個多月才會翻。
小恐龍快要學走了，所以有一雙好的學步鞋很重要，當媽了才知道一雙好的學步鞋有夠貴的，我小時候還沒穿過超過兩百的鞋耶，幾乎都是穿一雙一百的鞋子，真搞不懂現在的小孩怎麼這麼寶貝？雖然這樣碎碎念，可是還是想買好鞋給他穿。
一開始是屬意貝親的學步鞋，後來可能是因為今晚誰當家裡面艾力克斯夫妻介紹學步鞋所以造成BBH上媽咪的討論，有許多媽咪大力推薦這個廠牌的鞋子。後來因為有團購，所以就不小心敗了幾雙。
http://www.pediped.com/home/shop_girls.aspx 這是他們家的美國官網，本來想網站上的這一雙有閃亮鑽鑽的涼鞋，可惜廠商說沒進。一開始原本要帶去百貨公司試穿，可是去了新光三越並沒有找到，到了信義誠品也沒有看到，可能是我沒認真找吧。所以在沒有試穿的情況下，先買了L號兩雙，後來實在因為太大雙了，又買了M的兩雙。
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主食：米、地瓜
有鑑於上次的粥，小恐龍吃了大便有一點硬，不太確定是胚芽米的關係，還是鮪魚的關係，所以，這次的粥，我加入地瓜。
因為小恐龍的食量有變大，一百多已經不夠，所以下次要一次裝一百五。量也增多了。
首先：胚芽米兩小杯、白米一小杯、蛋黃一個（還沒滿一歲，不能吃全蛋）、雞胸肉、高麗菜、花椰菜、地瓜。
主食：胚芽米＋白米，洗淨，先泡一下水。地瓜去皮，之後疱絲（其實也不用，反正到時都被果菜汁機絞成泥），地瓜我喜歡偏紅一點的，感覺比較香、甜。
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轉眼間，我家小恐龍已經九個月大了。



小恐龍從兩個月之後就很常動不動就厭奶，好不容易等到四個月，開始餵他吃米精。


一開始他很愛米精的味道，之後五個月又開始厭倦了，試吃了很多家的米精，喜寶的米精會讓小恐龍便秘，所以常常有一餐沒一餐的。


六個月過後的小恐龍，吃東西愛抓湯匙，一上餐桌椅就開始不安份，不愛吃東西的他，常常煮一些粥，都是婆婆用灌的，吃的有夠辛苦的。


所以七個月過後，我決定讓他當太空人了，上網買了快二十包的明治太空包，專門給小孩吃的，各種口味，感覺他沒有特別愛吃。


八個月了，把母乳斷掉了，小恐龍吃素食也很久了，所以，親愛的媽咪可以大展身手，為他煮好吃的東西了。


之前都沒有照片跟記錄煮了什麼東西給他吃，今天特地有空拍了幾張，分享一下。


鮪魚起司蔬菜粥


材料：鮪魚、高麗菜、綠花椰菜、小白菜、蕃茄、四分之一起司、有機白米、胚芽米。


首先，先洗米。我用小的量杯，分別裝了一杯白米、一杯胚芽米。



胚芽米先洗，泡30分鐘，之後跟白米混在一起。


再來高麗菜洗淨，取葉子較嫩的部分，小白菜洗淨，取葉子部分。花椰菜，盡量只留嫩的部分。




因為妹妹感冒了，所以多加了蕃茄。



記得去皮，去皮方法很簡單，先將蕃茄外皮劃上四刀，然後下水先煮過，撈上來，放涼用手將皮撕下來，這樣就去皮啦。


鮪魚，去生魚片專賣店買，或者去旋轉壽司買，又新鮮又方便，我買五十元。等蕃茄燙完之後，我有將鮪魚稍微燙一下。



然後將所有的東西一起擺到鍋子裡面，加水之後放到大同電鍋去煮，外鍋放一大碗水。



等跳起來之後，我將粥全部打成泥了。


 


雖然小恐龍已經九個月了，也長了六顆牙了，前幾天試過有點顆粒化的粥給他吃，勉強可以，但是婆婆說吃的速度變慢，而且容易噎到，所以叫我還是打成泥。


打出來分裝成四罐，一罐一百一左右。小恐龍一次都大約吃這個量，也很賞臉的都吃光。



我是沒有另外燉高湯了，這對職業媽咪來說有點太麻煩了，而且家裡很久沒開火了，剩下的東西沒人吃是很麻煩的。


 

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全聯護訊~ 第七十五期護訊
http://www.nurse.org.tw/NurseMagazine/MagazineList.aspx
注意事項：1.只有一次考試機會2.查詢是否及格：全聯護訊→考試結果查詢3.請於8/10後再上衛生署積分系統查詢積分
本期到8月10日截止。
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這個月單位有一個同事開始破天荒第一次有人請育嬰假，而八月份還有另外一位一呼即應的一起請育嬰假。
台灣在針對婦女育嬰的相關措施與福利上很多東西也還沒有到位，職業婦女真要在上班哺乳或請育嬰假，那真是需要很強的意志力以及勇氣，而且還要忍受別人的眼光。
之前剛放完產假的我，回到職場上班時，一開始也是壓力、上班忙，沒空擠奶，乳腺阻塞，這樣努力也為了七個多月的母奶。
簡單幾個字講完，沒有餵母奶的人無法瞭解，這需要很強的意志力。
有許多媽媽跟我一樣，都有那份憧憬，希望可以陪伴孩子成長，對於職業婦女來說，要不要請育嬰假就成了需要好好思索的重要課題。
其實請育嬰假對我們這個職業來說好像沒什麼用處，直接離職就好了，到時候再來找工作。
但是去年五月開始立法通過，育嬰留職停薪有六成薪水津貼可領半年，這就值得讓人思考一下。
我很感謝第一位提出育嬰假的同仁，他走在前方，成為第一個鏢靶，事情就是這樣，有人開始之後，第二位，第三位就會開始變的簡單。
育嬰假的困難度，大家都知道。想請、開不了口。六成薪水、很少。同事之間的排擠。
真的會拿育嬰假的人，都是抱持著要離職的心情。
從開始提出要拿育嬰假到開始放育嬰假這當中，就要不停的被排擠。
夠了、真的夠了。何苦女人要為難女人？護理人員最愛為難自己人了，連請個育嬰假都不放過。
當護士的真的很可憐，生病了不能請病假，請了病假會被單位的人罵，到了年底還要被扣年終。
請了育嬰假還要被罵，畢竟在這個時代，為了孩子毅然做出中斷工作、調整生活型態與步調的決定真的不容易，請不要再為難自己人了。
不要再說風涼話，說人家命好，不用為了經濟擔憂，所以才可以請育嬰假。
如果大家都不敢請育嬰假，那這個福利就會消失，為什麼要這樣呢？
難道護士就不是人嗎？不能當人母在家陪伴自己的小孩嗎？去付出給我們的家庭，甚至身邊的人？
最近醫院正在緊縮人力，遇缺不補。上面的人說，請育嬰假的人，也算單位的人力，所以人力緊縮，真的讓單位營運不下去了，才會在補人。
拜託，明明就說了，請了育嬰假之後，不會回到原單位，那為什麼要用這種話來謊騙我們？
我不知道上面的人為什麼要把醫院的政策過失，用這種方法，把人力不足的過失轉嫁到請育嬰假的人身上。
這只是醫院政策的問題，請不要再把焦點模糊了，醫院要壓榨人力，卻把焦點故意轉移到小人物身上。
這真的是醫院政策的問題！！！當員工的無法對醫院、對財團有力對抗，只能把怒氣轉移到這些人身上，然後又漸漸模糊了焦點。
拜託！大老闆，不要在這樣壓榨我們員工了。
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坐月子在華人的傳統觀念中是相當重要的。如果月子沒有做好，會腰酸、會身體變差，如果月子做好了，那有可能改善體質。
在我還沒懷孕之前，就已經開始想該怎麼坐月子了。不是只有我想，我老公想、公婆也想。
因為家在高雄，如果回高雄坐月子，那公婆跟老公就看不到小孩了，所以我想留在北部。
婆婆很想幫我坐月子，可是師父說婆婆不能抱未滿月的小孩（不知道是對婆婆不好還是對小孩不好），所以坐月子變成一個問題。
公婆擔心我的月子沒做好，身體變差了，原本想送我到月子中心去，後來我發現有一種到府坐月子保母，相當方便。
經人介紹，找了一個還不錯的月子阿姨，也見過面、談過，後來因為所以很多原因，只好找了另一個月子阿姨。
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您於執業或執照更新時，積分數需達 150 點，專業課程、專業品質積分需達135分，專業倫理、專業相關法規積分總合需達15分，專業倫理、專業相關法規需修習感染管制之課程至少1堂，專業倫理、專業相關法規需修習性別議題之課程至少1堂。


管制藥品管理法規概要


臺灣e學院http://fms.cto.doh.gov.tw/index.html


這個屬於相關法規部分，這邊有一個積分。


 


衛生政策數位學院


http://eclassroom.nhri.org.tw/


以下屬專業倫理方面，


1 兒少虐待及疏忽關懷系列－第二篇：兒虐防治工作流程（4點）
2 兒少虐待及疏忽關懷系列-疏忽之評估 （1點）
3 兒少虐待及疏忽關懷系列-身體虐待之評估 （1點）
4 兒少虐待及疏忽關懷系列-性侵害之評估 （1點）
5 兒少虐待及疏忽關懷系列-精神虐待之評估（1點）


以上，提供給無法上實際課程，只能上E-Learning的護理同仁。


PS：個人感覺，台灣E學院那個好難考～


 


如有錯誤，歡迎指正喔

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